Planificación Estratégica 2010-2014

FUTUROS PREFERIDOS 1


ADRA Ecuador tiene una imagen de prestigio que es reconocida por la sociedad en general debido al impacto positivo producido por sus proyectos.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.1 — Fortalecer la estructura interna organizativa.

1.1.1 Desarrollar un organigrama funcional actualizado y alineado con la Red de ADRA.

1.1.2. Establecer consejos consultivos y asesores especializados.
1.1.3. Desarrollar una estructura económico-financiera de control interno e independencia decisoria.
1.1.4. Crear una política de diversificación financiera e inversiones de repuntes de tesorería.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.2 — Sensibilizar y promover la responsabilidad social en todos los niveles organizacionales.

1.2.1 Fomentar la participación y divulgación de eventos, foros, y coloquios sobe la responsabilidad social.

1.2.2. Organizar encuentros y campañas nacionales y regionales que fomenten en compromiso y la acción social.
1.2.3. Elaboración materiales curriculares para el CADE e instituciones educativas.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.3 — Elaboración del plan de transparencia.

1.3.1 Concientización de los colaboradores y voluntarios.

1.3.2. Publicar los informes y datos económicos precisos en medios de divulgación.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.4 — Obtener calificaciones de reconocimiento de excelencia y calidad.

1.4.1 Estandarizar los procedimientos de los departamentos.

1.4.2. Elaborar un mapa de procesos.
1.4.3. Registro y autodiagnosticos.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.5 — Difusión pública de todas las actividades y proyectos realizados por ADRA.

1.5.1 Elaboración de un Plan de Marketing. Utilización de los medios de comunicación de la iglesia.

1.5.2. Establecimiento contacto con medios de comunicación.
1.5.3. Elaboración de material de Merchandising.
1.5.4. Publicación de logros y experiencias en los mediosde comunicación.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.6 — Sistematizar la captación de recursos en distintos grupos sociales.

1.6.1 Formar un equipo que se dedique a visitar entidades con el fin de captar fondos.

1.6.2. Elaborar un plan de Captación de Recursos privados.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

1.7 — Desarrollar estrategias de Fundraising.

1.7.1 Organizar encuentros con empresarios voluntarios y asesores.

1.7.2. Realización de campañas de marketing institucional.

FUTUROS PREFERIDOS 2


ADRA Ecuador es reconocida por el gobierno como una Organización humanitaria importante en la implementación de programas de desarrollo social y asistencia por sus altos niveles de transparencia, credibilidad, honestidad, compromiso y responsabilidad social.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

2.1 — Establecer presencia en las redes, foros y asociaciones de ONG´s.

2.1.1 Actualizar los registros de inscripción y estar presente en los encuentros de coordinación y planificación de la sociedad civil.

2.1.2. Fomentar el intercambio de información y coordinación con otros agentes locales en los lugares de actuación de los proyectos.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

2.2 — Visitar las instituciones gubernamentales relacionadas.

2.2.1 Analizar y alinear los planes operativos de ADRA con las acciones y planes estratégicos gubernamentales internacionales, nacionales y municipales.

2.2.2. Informar de las acciones y proyectos que ADRA emprenda en las diferentes zonas geográficas a las entidades competentes.
2.2.3. Realizar alianzas estratégicas.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

2.3 — Fomentar la participación de los colaboradores y voluntarios en la coordinación de actividades en instituciones gubernamentales locales.

2.3.1 Capacitar periódicamente en las áreas de acción.

2.3.2. Establecer un rotativo de asistencia a las mesas de trabajo locales.

FUTUROS PREFERIDOS 3


ADRA Ecuador dispone de una red de trabajadores y voluntarios capacitados, calificados y comprometidos con la labor social.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

3.1 — Crear y desarrollar una política de personal.

3.1.1 Realización de actividades participativas sociales, culturales y deportivas.

3.1.2. Adecuación del programa de formación y carrera profesional destinado a los colaboradores de ADRA.
3.1.3. Alinear el reglamento de personal con los derechos y legislación laboral.
3.1.4. Disponer de un sistema de evaluación periódica del personal.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

3.2 — Crear un sistema de reclutamiento juvenil de futuros profesionales.

3.2.1 Sistematizar el proceso de selección y retención del talento .

3.2.2. Crear una base de datos online.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

3.3 — Capacitar permantentemente a los voluntarios de ADRA en tareas específicasa.

3.3.1 Realizar encuentros formativos anuales de ámbito nacional y regional.

3.3.2. Mantener informados a los voluntarios de las actividades de ADRA e invitarlos a participar activamente en la ejecución de los programas.

FUTUROS PREFERIDOS 4


ADRA Ecuador ejecuta programas  sostenibles no condicionados, desarrollados con la participación local y respaldada por una estructura financiera diversificada y estable.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

4.1 — Establecer política de diversificación de donantes públicos.

4.1.1 Crear una política de presentación de proyectos, aplicando en cuenta el principio de integridad territorial.

4.1.2. Visitar las oficinas técnicas de cooperación.
4.1.3. Disponer de un plan de identificación y formulación de proyectos.

PLAN DE ACCIÓN

PASOS DE ACCIÓN

4.2 — Crear y articular mecanismos de generación de otros ingresos éticos y solidarios.

4.2.1 Buscar y analizar propuestas de colaboración con auspiciadores.

4.2.2. Investigar áreas de negocio sin fines lucrativos.


 

DONACIONES DESDE EL EXTERIOR
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DENTRO DE ECUADOR
ADRA Ecuador - BANCO DE GUAYAQUIL: Cuenta N° 6240828



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Mariano Paredes N72-49 y Rodrigo de Villalobos, Quito
593 02 6020081

Director de ADRA Ecuador:
Ignacio Goya Rozas
Director de Proyectos ADRA Ecuador:
Ruth Bejarano Chalá
Proyecto:
MisaGruber | index BRASIL